Présentation


PRESENTATION


Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche de profil de haut niveau sur les métiers du droit, de la fiscalité et de la finance par un consultant expérimenté évoluant depuis plus de 5 ans dans le domaine du recrutement spécialisé en France et à l’étranger.

Notre conception du conseil en recrutement et le choix de notre spécialisation nous conduit à entretenir et développer au quotidien des contacts et échanges avec les acteurs du domaine juridique, fiscal et financier afin d’assurer une veille constante et exhaustive du marché.

Notre implication est le gage d’une appréhension et d’une compréhension des besoins et contraintes de nos clients et de notre volonté de suivre l’évolution professionnelle des candidats.

La dimension humaine est un pivot de notre métier, c’est la raison pour laquelle nous privilégions l’approche directe des candidats et une démarche de conseil dans notre méthodologie d’intervention. Créer les synergies optimales en mettant en adéquation les projets de nos clients avec ceux de candidats est l’enjeu clé de notre engagement.

Une connaissance approfondie du marché, un contact étroit et suivi avec ses acteurs, nous permet de vous conseiller au plus juste, d’analyser vos attentes afin de développer ensemble une relation où les objectifs identifiés sont réalisables et personnalisés.


METHODOLOGIE

  • Analyse approfondie du contexte du recrutement, du poste à pourvoir et de son environnement, immédiat et global – définition du profil idéal
  • Identification et approche directe des candidats potentiels
  • Avec les meilleurs candidats sélectionnés : entretiens individuels approfondis d’évaluation techniques, études approfondies des motivations et de l’adéquation des personnalités, prises de références
  • Selon les caractéristiques du poste à pourvoir, nous proposons aux candidats de répondre à un questionnaire d’étude de personnalité. Nous utilisons le Thomas International, leader mondial dans l’évaluation du comportement professionnel des cadres dirigeants et experts de haut niveau. Ce test permet notamment d’évaluer les facultés d’assimilation, d’adaptation, de négociation, de conviction ou de leadership.
  • Présentation au client des candidats sélectionnés : remise des éventuels rapports d’évaluation, organisation des entretiens, aide à la négociation
  • Suivi de l’intégration du candidat recruté, tant auprès de l’employeur que du candidat

VALEURS

Confiance, éthique, transparence

Nos Valeurs : un esprit « boutique » pour un service d’excellence et de proximité

Le cabinet cultive un esprit volontairement « boutique » afin de préserver flexibilité, créativité et pragmatisme, et ainsi apporter une solution adaptée aux enjeux stratégiques et aux contraintes opérationnelles de ses partenaires.

Notre approche est fondée sur la réactivité, la transparence, la confiance, l’éthique et la confidentialité absolue.

Notre parfaite connaissance et compréhension de votre structure, de vos enjeux stratégiques et de vos exigences spécifiques sont pour nous le point de départ nécessaire à une démarche résolument qualitative.

Ce partenariat est l’élément clé qui nous permettra de vous offrir un service sur mesure en parfaite adéquation avec vos attentes.

N’hésitez pas à nous contacter par email ou directement par téléphone pour convenir d’un premier rendez-vous confidentiel.

ADELION
Conseil en recrutement juridique et fiscal
Email : contact@adelion.fr
Mob : +33 6 83 95 55 35 

EQUIPE

Consultant Senior Juridique & Fiscal – Finance,
Cabinets de recrutement spécialisés (Malte, France)
Juriste Corporate, Groupes et cabinets internationaux (Laos, Angleterre)
Master Droit des Affaires/DJCE, Université Aix-Marseille